全体易事特人以“砥砺三十载,共筑百年梦”的发展趋势

发布时间:2019-11-27浏览次数:2

  在广东东莞松山湖科技工业园区里,广东易事特电源股份公司工业园区占地规模并非最大,但它在今年这场席卷全球的金融危机中,通过加大研发投入,产品的技术水平和品牌知名度有了明显的提升,今年的业绩较同期增长超过60%。



  易事特电源股份公司是广东易事特集团公司和世界500强企业法国施耐德电气联合打造的绿色电源研发、制造和销售基地,总投资额8亿元,是世界上最大的UPS制造基地。易事特是“神舟”号系列飞船UPS电源供应商,青藏铁路、第九届、十届全运会和亚太市长峰会指定专用产品,它在中国全国设有136个分公司,在全球设有5大营销中心。



  广东易事特集团公司总裁何思模说:“我们集团现在有人数4165人,生产总值2007年21.5个亿,我们是一个高新技术企业,2008年研发投入1.2个亿,我们这个品牌连续5年在中国市场占有率第一,全球排第7。”



  对于如何看待金融危机对东莞、广东乃至珠三角企业的影响,何思模表示,金融危机对拥有自主知识产权的企业影响不大,易事特拥有自己的品牌并掌握产品核心技术,拥有自己的定价权。在新形势下,易事特一直注重科技创新,坚持“科技是第一生产力”、自主创新才是企业做大做强的发展理念。何思模表示,易事特拥有国家级“博士后科研工作站”,并建有“广东省省级企业技术中心”,同时与国内十余家高校进行了深度的产学研合作,通过这样的自主创新平台,易事特的研发水平已经位居国内外领先水平。



  “通过10年,我们的研发中心有近500名研发人员。有12所高校与我们做产学研合作,每个高校有专家、教师、研究生几百名,我们后面的技术支持有几千名。我们实现的是双赢和多赢的策略,我们赚了钱,又把资金返回给学校,提供他们建设。我们每年把企业赢利的6%投入到研发,我们有3个新产品投放市场,每年新产品(利润)占企业利润的35%以上。”



  对于企业如何调动员工和研发人员的积极性,易事特集团董事长何思模表示:公司主要通过事业认同、文化认同、为员工提供培训成长机会、股权激励等措施。“我们的企业文化很简单,就是四个字--百年品牌。我们的执行力是12个字--信守承诺、结果导向、永不言败。为了使我们的员工都能理解这12个字,我们竖立了四个第一:团队第一,结果第一,速度第一,认真第一。经过19年的发展,我们企业每年的(经济)递增率都在30%以上。”



  对于未来的发展,这位从农民的儿子成长起来的优秀民营企业家充满了信心,表示成立已经19年的易事特公司的愿景是做“百年东方”,也就是做百年企业、百年品牌。


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